Wirtschaftliche Stärke und Erfolg durch Generationen-übergreifende Zusammenarbeit, Wertschätzung und Vertrauen.

Das zeichnet Harting aus und darauf ist CEO Philip Harting besonders stolz! Seine Aufgabe: In dritter Generation den Steckverbinder-Hersteller in die (digitale) Zukunft führen. Den erfolgreichen Kurs aufrechterhalten. Wie gelingt das?

Auf dem INDUSTRY.forward Summit spricht in seinem Vortrag "Zukunft Mittelstand und Unternehmertum" spricht er darüber, was jetzt zu tun ist. Eines steht für ihn fest: Maschinen werden smarter, Produkte individueller und Prozesse digitaler – neue Kompetenzen, Qualifikationen und Denkansätze sind nötig. Wie geht Harting diesen Weg?

Harting ist ein Familienunternehmen in dritter Generation. Mit rund 4.600 Mitarbeiten handelt es sich aber schon lange nicht mehr um einen kleinen Familienbetrieb. Auf Erfolgen der Vergangenheit wird sich hier aber nicht ausgeruht, sondern stets nach vorne gestrebt und an weiteren Innovationen und Wachstumszielen gearbeitet.

Vita: Philip Harting ist Vorstandsvorsitzender von Harting. Neben seiner Führungsrolle ist er zudem Mitglied in den Vorständen des ZVEI-Fachverbands und der Auma. Seine Aufgabe ist es, in dritter Generation den Steckverbinder-Hersteller in die Digitalisierte Zukunft zu geleiten und die 73-jährige Erfolgsgeschichte fortzuschreiben.