Industrieunternehmen müssen ihre bestehende (Führungs-)Mannschaft für den digitalen Wandel begeistern und zu Unterstützern und Treibern machen. Gerade in traditionellen Industrien ist das nicht einfach, da Fach- und Domänen-Know-how weiterhin unverzichtbar bleibt. Dieser Wandel erfordert und fördert das Arbeiten in Hochleistungs-Teams, wo die Stärken Einzelner im Mittelpunkt stehen und sehr effizient genutzt werden. Die Möglichkeit den andauernden Kulturwandel positiv zu beeinflussen, steigert die Attraktivität des Unternehmens für alle Mitarbeiter.

Peter v. Wartenberg, Geschäftsführer der Bosch Engineering GmbH, beleuchtet auf dem INDUSTRY.forward Summit, in seinem Vortrag: „Digitalisierung fordert und fördert Hochleistungs-Teams - Wie interessiert und motiviert man Führungscharaktere für rapiden Wandel in traditionellen Industrien?“, dieses Spannungsfeld genauer.

Seit 1999 entwickeln die Bosch Engineering GmbH Lösungen für Elektroniksysteme und kombiniert individuelle Lösungen mit den Vorteilen erprobter Großserientechnik von 0 bis 24 Zylinder und ab der Stückzahl 1. Vom Sportwagen bis zum Bagger, vom Zug bis zum Schneemobil. Die Anwendungsbereiche der Entwicklungsdienstleistungen sind vielfältig und einzigartig. Das Zusammenspiel von Software- und Systemkompetenz, Kreativität und der Branchenerfahrung vereinen das Beste aus allen Bereichen der Bosch-Gruppe. Die Bosch Engineering GmbH hat mehr als 800 Kundenprojekte pro Jahr, an 17 Standorte, in neun Länder, mit mehr als 40 Nationalitäten, mehr als 2750 Mitarbeiter und bündelt die Motorsport-Aktivitäten der Bosch-Gruppe.

Vita: Dr. Peter v. Wartenberg ist seit Anfang 2019 Geschäftsführer bei der Bosch Engineering GmbH, Abstatt. Zuvor leitete der promovierte Dipl.-Kaufmann bei der Robert Bosch LLC, USA, das Automotive Werk in Charleston, SC, USA, und war parallel CFO für Bosch Diesel Systems in Nord Amerika, Detroit, USA. Er verfügt über 20 Jahre (Bosch-)Erfahrung in globalen, strategischen und operativen Managementpositionen in der Automobil- und Solarindustrie. Aufgrund der verschiedenen Gesamtverantwortungen die er im In- und Ausland inne hatte, besitzt Herr v. Wartenberg umfassende Kenntnisse in den Bereichen digitale Transformation, Industrie 4.0, transformationeller Führung und Entwicklung einer Hochleistungs-Kultur.